韓建河山召開2021年度總結表彰暨2022年度工作動員大會

2022年1月15日下午，韓建河山在韓村河主會場和外阜各分會場召開大型視頻會議，總結2021年各項工作，分析企業發展面臨的新形勢，調整公司高管工作分工，表彰年度優秀員工，部署2022年重點工作任務。副總裁隗合雙主持會議，副總裁付立強宣讀年度工作報告，總裁田玉波發表重要講話。 公司高管以及公司總部、北京事業部、PCCP事業部、環保事業部、清青環保公司、合眾建材公司、河北環境治理公司等單位班組長以上全體干部、優秀員工共計200余人參加了本次會議。

報告指出，2021年對韓建河山來說是“蓄力產業轉型升級，實現企業長足發展”的一年。公司依托PCCP主營業務三大工程，克服了疫情、原材料上漲、市場縮緊、政策導向等諸多不利因素，取得了較好的業績。公司在2021年順利完成了定向增發，優化了公司資本結構，為后續運營提供有力保障。同時，各項目部積極推進調差工作，順利完成年初目標任務。合眾建材和清青環保積極克服大環境對企業的影響，不斷調整經營理念、持續開拓市場渠道，為公司年度利潤做出重大貢獻。

會議強調，2022年是韓建河山的產業轉型年。公司將把握機遇，充分發揮資本平臺，尋求經營新思維，為二級市場注入新理念，逐步將環保產業打造成為主營產業。以環保事業部為主導，以清青環保、河北環境為依托，大力開拓環保市場，調整產業結構，使韓建河山真正做到多產業、多支撐、可持續發展。

會上，董事長田玉波分別與公司高管、各事業部和直屬公司負責人簽訂了2022年度經營目標責任書和安全環保責任書，明確了2022年重點工作和各項工作任務目標，并向企業的高管團隊和各分子公司領導班子提出了具體的要求：一是要樹立大局意識、明確工作目標、全員統一思想，在工作中坦誠相見、相互包容；二是要時刻關注政策導向、認清當前形勢，緊跟時代腳步，在工作中以身作則、無私無畏、率先垂范；三是要認真分析、解讀年度經營目標，制定工作計劃，將全年工作任務進行分解，確保各項工作落實到位；四是要求總部各職能部門做好盈利單位的堅強后盾。

總裁指出，2021年公司在大股東韓建集團和田廣良書記一如既往的大力支持，在全體員工齊心努力下，攻堅克難、不斷進取、砥礪前行，取得了良好的業績，令人欣慰也值得慶賀。2022年對于韓建河山來說注定是不平凡的一年，在企業轉型過程中肯定會遇到很多困難，我們所有干部、員工要以河山發展為己任，以實現個人價值為動力，樹立和企業榮辱與共、共同發展的價值觀，要有大局意識、執行意識和發展眼光，要不忘初心、堅定信念，一步一個腳印的干。

總裁強調，無論是我們今天的成績還是未來的發展，韓建集團永遠是河山的定海神針，高管團隊是公司的動力源泉，中層干部是公司的中堅力量，基層員工是企業的未來和希望，2022年，讓我們全體員工為河山順利實現轉型再發展而共同奮斗，做出最大貢獻！